-
Návrh riešenia iniciácie ergonomického programu vo vybraných prevádzkach podniku Bekaert Hlohovec, a.s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podmienkach PROTHERM PRODUCTION s.r.o.
-
Návrh konceptu rozvoja manažérskych zručností generácie Z v multikultúrnych priemyselných podnikoch s ohľadom na rodovú rovnosť
-
Návrh opatrení na zlepšenie personálneho marketingu v spoločnosti IAC Group (Slovakia) s.r.o. s využitím nástrojov digitálneho marketingu
-
Návrh odporúčaní na zlepšenie outplacementu pre vybrané generačné skupiny zamestnancov v slovenských priemyselných podnikoch v kontexte s age managementom
-
Návrh opatrení na zefektívnenie výrobnej linky ABB GU/HVB v podmienkach Enics Slovakia s.r.o. s využitím metód štíhleho manažmentu
-
Návrh na zlepšenie personálneho marketingu v spoločnosti SKY Medical, a.s. s využitím nástrojov digitálneho marketingu
-
Návrh na zlepšenie zaškolenia novoprijatých zamestnancov v tréningovej akadémii Jaguar Land Rover Slovakia s.r.o.
-
Návrh na zefektívnenie výroby hliníkových komponentov vo výrobnej organizácii s využitím metód štíhleho manažmentu
-
Návrh opatrení na zefektívnenie vybraných logistických procesov v podniku REVOL TT Consulting s. r. o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie získavania a výberu zamestnancov v podniku DIPLOMAT DENTAL s.r.o.
-
Návrh riešenia na zlepšenie podnikovej kultúry v podmienkach Secop s. r. o. s využitím personálneho marketingu
-
Návrh riešenia na zlepšenie spracovania a digitalizácie údajov v spoločnosti Gestamp Nitra, s. r. o.
-
Návrh riešenia na zlepšenie podnikovej kultúry v podmienkach Faurecia Automotive Slovakia s.r.o.
-
Návrh odporúčaní pre využívanie digitálneho marketingu v riadení ľudských zdrojov
-
Návrh udržateľných zlepšení motivácie zamestnancov v podmienkach PRIMA ZDROJ Považská Bystrica, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie hodnotenia zamestnancov v podmienkach Wienerberger s.r.o., závod Boleráz
-
Návrh opatrení na zlepšenie adaptačného procesu v spoločnosti MASAM, s.r.o.
-
Návrh riešenia štíhleho pracoviska údržby so zameraním na metódu 5S v podmienkach ENL SK, s.r.o.
-
Návrh na zefektívnenie výrobného procesu spletania kordov v podmienkach Bekaert Slovakia, s.r.o. s využitím štíhleho manažmentu
-
Návrh riešenia automatizácie vnútropodnikovej dopravy v spoločnosti Schaeffler Skalica, spol. s r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie využívania digitálneho marketingu v podmienkach KOVAL SYSTEMS, a. s.
-
Návrh opatrení na zlepšenie využívania digitálneho marketingu v podmienkach ZELPAK, spol. s r.o.
-
Návrh udržateľných zlepšení systému motivácie a stabilizácie v podmienkach SLOVENSKÝ VODOHOSPODÁRSKY PODNIK, štátny podnik, Odštepný závod Piešťany
-
Návrh opatrení na zlepšenie pracovnej motivácie zamestnancov v podniku PSL, a.s.
-
Návrh transformácie vybraných personálnych činností, zameranej na posilnenie úlohy líniových manažérov v podniku Slovenské elektrárne, a.s.
-
Návrh ďalšieho vzdelávania zamestnancov na úrovni majster v podniku Boge Elastmetall Slovakia, a.s. pre obdobie nasledujúcich 2 rokov
-
Návrh opatrení na zlepšenie činností personálneho marketingu v podniku NES Nová Dubnica s.r.o.
-
Návrh riešenia na formovanie udržateľnej pracovnej sily prostredníctvom vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov v podniku ANTOLIN TRNAVA, s.r.o.
-
Návrh udržateľného systému stabilizácie zamestnancov prostredníctvom retenčného manažmentu v podniku DIPLOMAT DENTAL s.r.o.
-
Návrh na zlepšenie procesov riadenia ľudských zdrojov s dôrazom na formovanie udržateľnej pracovnej sily v podniku ZF Slovakia, a.s.
-
Návrh udržateľného systému stabilizácie zamestnancov prostredníctvom vybraných nástrojov riadenia ľudských zdrojov v podniku Faurecia Automotive Slovakia s.r.o. odštepný závod Seating Trnava
-
Návrh zlepšenia systému hodnotenia výkonnosti zamestnancov v podniku Peikko Slovakia s.r.o.
-
Návrh udržateľného systému stabilizácie zamestnancov prostredníctvom vybraných nástrojov riadenia ľudských zdrojov v podniku Bonfiglioli Slovakia s.r.o.
-
Návrh zlepšenia vybraných procesov riadenia ľudských zdrojov so zameraním na udržateľnosť pracovnej sily v podniku PENAM SLOVAKIA, a.s.
-
Návrh zlepšenia merania a riadenia výkonnosti zamestnancov v kontexte udržateľného rozvoja priemyselných podnikov
-
Návrh zlepšenia systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v podniku Holger Christiansen Production Slovakia, s.r.o.
-
Návrh využitia personálneho marketingu pri získavaní a výbere zamestnancov v podniku MEDEKO CAST s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie pracovnej motivácie v podniku GEFCO SLOVAKIA s.r.o.
-
Návrh riešenia na zlepšenie spokojnosti a stabilizácie zamestnancov v podniku VAILLANT GROUP Heat Pump Production s.r.o.
-
Návrh riešení na zlepšenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom zamestnancov prostredníctvom opatrení v oblasti riadenia ľudských zdrojov
-
Rodová rovnosť v personálnej stratégii priemyselných podnikov v Slovenskej republike
-
Návrh zlepšenia prémiových ukazovateľov pre zamestnancov výrobnej divízie v podniku Slovenské liehovary a likérky, a.s.
-
Návrh využitia personálneho marketingu pri získavaní a výbere zamestnancov v podniku ST. NICOLAUS - trade, a.s.
-
Návrh na zlepšenie personálneho marketingu v podniku MATADOR Holding, a.s.
-
Návrh uplatnenia princípov spoločenskej zodpovednosti podnikov pri starostlivosti o zamestnancov v podniku Slovakia Auto, s.r.o.
-
Návrh opatrení na zlepšenie spokojnosti zamestnancov s dôrazom na zabezpečenie udržateľnej pracovnej sily v podniku KIA Bratislava s.r.o.
-
Návrh udržateľného systému riadenia diverzity v podniku IKEA Industry Slovakia s. r. o., odštepný závod Trnava