Outplacement jako poslední benefit

Firmy, ktoré myslia na svoju povesť, podporia prepusteného zamestnanca pri hľadaní novej práce. Starostlivosť o prepustených zamestnancov môže zahŕňať prípravu na výberové konanie, pomoc s dokumentáciou aj rekvalifikáciu. Ak za prepustením zamestnanca nasleduje outplacement, môže to pomôcť na udrža...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Vacková, Hana
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	zamestnanci prepúšťanie pracovníkov outplacement zamestnávatelia zodpovednosť spoločenská
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!