Outplacement jako poslední benefit

Firmy, ktoré myslia na svoju povesť, podporia prepusteného zamestnanca pri hľadaní novej práce. Starostlivosť o prepustených zamestnancov môže zahŕňať prípravu na výberové konanie, pomoc s dokumentáciou aj rekvalifikáciu. Ak za prepustením zamestnanca nasleduje outplacement, môže to pomôcť na udrža...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Vacková, Hana
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0264136
005 20200612110326.8
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Outplacement jako poslední benefit  |c Hana Vacková 
520 |a Firmy, ktoré myslia na svoju povesť, podporia prepusteného zamestnanca pri hľadaní novej práce. Starostlivosť o prepustených zamestnancov môže zahŕňať prípravu na výberové konanie, pomoc s dokumentáciou aj rekvalifikáciu. Ak za prepustením zamestnanca nasleduje outplacement, môže to pomôcť na udržanie motivácie a lojálnosti zostávajúcich zamestnancov. Outplacement ako forma spoločenskej zodpovednosti firmy. 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a prepúšťanie pracovníkov 
610 2 0 |a outplacement 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a zodpovednosť spoločenská 
100 1 |a Vacková, Hana