Skip to content
VuFind
Login
Language
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
All Fields
Title
Author
Subject
Call Number
ISBN/ISSN
Tag
Find
Advanced
Channels
Sociální sítě mohou zvýšit atraktivitu zaměstnavatele
Search for more channels:
Similar Items: Sociální sítě mohou zvýšit atraktivitu zaměstnavatele
Channel Options
View Record
Explore related channels
Quick Look
Značka zaměstnavatele bez živých sociálních sítí? To je bláznovství!
Quick Look
Armáda je atraktivní a spolehlivý zaměstnavatel
Quick Look
Sociální síťe zaměstnanců a obraz firmy
Quick Look
Nábor přes sociální sítě: buďte důslední
Quick Look
Vzdělávejte lidi efektivně
Quick Look
Efektivní nábor přes sociální sítě
Quick Look
„Caregiver Friendly“ zamestnávateľ
Quick Look
Sociálne poistenie zamestnávateľ/zamestnanec
Quick Look
Moderní firma se snaží výpovědi lidí včas předejít
Quick Look
Sociální sítě mění firemní kulturu
Quick Look
Sociálne poistenie zamestnávateľ/zamestnanec (časť VII.)
Quick Look
Sociálne poistenie zamestnávateľ/zamestnanec (časť VI.)
Quick Look
Průzkum: Sociální sítě v HR marketingu a recruitmentu
Quick Look
Pristupujete ku vzdelávaniu zamestnancov systematicky?
Quick Look
Keď zamestnávateľ neplatí poistné
Quick Look
Přehlížení intrik a lží může zničit firmu
Quick Look
Sociálne poistenie zamestnávateľ/zamestnanec II. časť
Quick Look
Hodnotenie zamestnancov
Quick Look
Nová média pro HR
Quick Look
Čo hovoria digitálne stopy
Quick Look
Sociálne poistenie zamestnávateľ/zamestnanec (III. časť)
Quick Look
Udržať si ľudí je pre firmy čoraz dôležitejšie
Quick Look
Zaměstnanci - spolutvůrci značky zaměstnavatele
Quick Look
Sociálne poistenie zamestnávateľ/zamestnanec (časť IV.)
Load more items
Author: Kazdová, Alena
Channel Options
Show items as search results
Explore related channels
Quick Look
Jiné lidi jinde nenajdeme motivace po japonsku
Quick Look
Setkání o budoucnosti Informační společnost: výzva i memento
Quick Look
Gazely ekonomiky Dynamičtí podnikatelé a rizikový kapitál
Quick Look
Vyhrává rychlost Globalizace a lidské zdroje
Quick Look
Paleta kultur a talentů pod jednou střechou
Quick Look
Rovné příležitosti nejsou luxus
Quick Look
Osud talentů ovlivňují nadřízení
Quick Look
Zdraví se stáva firemní záležitostí
Quick Look
Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
Quick Look
Pracovní portály obohacuje nová generace služeb
Quick Look
Při zlepšování pracovních podmínek mohou pomoci odbory
Quick Look
Konflikty pomáhá zvládat facilitace
Quick Look
Poptávka po kariérním poradenství stoupá
Quick Look
Perspektivní zaměstnance "loví" mezi studenty
Quick Look
Riziko nesoucí úspěch Franchising: pro a proti
Quick Look
Proměny managementu Systémy a informace
Quick Look
Jak získat mladou krev
Quick Look
Objevem talentů to nekončí, spíše začíná
Quick Look
Quo vadis, rovné příležitosti...?
Quick Look
Nebojte se zaměstnávat lidi s handicapem
Quick Look
Mladým talentům nabízíme spektrum kariérních šancí
Quick Look
Lidi moc nezměníte, jejich vzájemné vztahy ano
Quick Look
Manažeři na volné noze v centru pozornosti
Quick Look
Zaměstnanci ocení, když jim firma umožní řešit osobní problémy
Load more items
View Record
Prev
Explore related channels
Next