Ejemplares similares: Postoje k umelej inteligencii, analýza generačných rozdielov a identifikácie zamestnancov
- Generácia Z mení pracovné návyky
- Digitálne zručnosti mladých v EÚ ako základný predpoklad využitia umelej inteligencie vo vzdelávaní
- Generational Differences in Healthy Lifestyle in Slovakia
- Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions
- Jak bude generace Z kupovat pojištění?
- Analýza generačních odlišností na pracovišti v České republice
Autor: Ostrihoňová, Miroslava, 1975-
- Koučing a spätná väzba ako nástroj zvyšovania motivácie
- Vplyv podnikovej kultúry na finančnú stratégiu a finančné rozhodovanie
- Podniková kultúra ako determinant úspešnosti podniku
- Postoje k umelej inteligencii, analýza generačných rozdielov a identifikácie zamestnancov
- Modern Strategies for Employee Motivation and Corporate Culture
- Vplyv umelej inteligencie na podnikovú kultúru a motiváciu zamestnancov
Autor: Hajduová, Zuzana, 1974-
- Modelovanie procesov vo verejnej správe
- Aplikácia metódy QFD v hutníckej výrobe
- Návrh výstavby soľnej jaskyne za účelom rozšírenia poskytovaných služieb v kúpeľoch Štós
- Application of Statistical Methods at Copper Wire Manufacturing
- Význam, prevádzka a ekonomika bioplynovej stanice
- Súčasné potreby starých ľudí a kvalita ich života