Exploring Generational Differences in Corporate Culture Perception and Career Orientation in the Environment of Family Businesses
Skúmanie, ako generácie X, Y a Z vnímajú vybrané aspekty firemnej kultúry, pričom zameranie sa kladie na otvorenú komunikáciu, podporu inovácií, postoje k technológiám a reakcie na chyby na pracovisku.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|