-
Tvorba systému odmeňovania vo výrobno-obchodnom podniku I.D.C. Holding, a.s.
-
Maďarský trh - perspektívy a príležitosti
-
Holding významných výrobcov a exportérov
-
Analýza a prognóza vývoja vybraných výrobných zariadení skúsenosti I.D.C. Holding, a.s. orientované na zvyšovanie produktivity práce
-
Realizácia strategických cieľov metódy verifikácie strategických cieľov korporácie v práci dozornej rady I.D.C. Holding, a.s., a ich výsledky
-
Ľudí je čoraz ťažšie nájsť a udržať
-
Prečo je v I.D.C. dôležitá produktivita ? skúsenosti a prístupy pri zvyšovaní produktivity v I.D.C. Holding, a.s.
-
I.D.C. Holding, a.s., Bratislava analýza spoločnosti
-
Možnosti budovania fraktálového podniku v I.D.C. Holding, a.s.
-
Výrobkové portfólio I.D.C. Holding, a.s.
-
Stratégia korporácie
-
Investície a modernizácia ako podmienka konkurenčnej výkonnosti korporácie
-
Meranie a produktivita práce v podmienkach výrobnej praxe postupy uplatnené v I.D.C. Holding, a.s.
-
Reštrukturalizácia, transformácia, reinžiniering korporácie
-
10 rokov úspechu
-
K ekonomickému stimulovaniu kreativity a tvorby inovácií
-
Sú peniaze skutočne hlavným motívom k práci?
-
Spolupráca a najnovšie výsledky Slovenské centrum produktivity a I.D.C. Holding, a.s.
-
Ľudské zdroje na prvom mieste integrálna súčasť podnikateľskej stratégie
-
Uplatnenie svetových tendencií korporačného rozvoja v I.D.C. Holdingu, a.s.
-
Miesto vedy v modernej korporácii
-
Rozvoj informačného systému v procese celkového vývoja spoločnosti
-
Zhodnotenie účinnosti odmeňovania pracovníkov opravovne rušňového depa záverečná práca postgraduálneho štúdia
-
Využití konceptu Balanced scorecard při odměňování zaměstanců