Optimalizácia využívania ľudských zdrojov v procese plánovania profesijnej kariéry

Matica moderného riadenia ľudských zdrojov: 1. kvadrant: zabezpečenie potreby ľudských zdrojov. 2. Optimalizácia využívania ľudských zdrojov. 3. Personálny rozvoj a starostlivosť o zamestnancov. Optimalizácia sociálnych činiteľov. Oblasti, ktoré sú predmetov optimalizácie využívania ľudských zdrojov...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Čuchranová, Katarína
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
zdroje ľudské
riadenie personálne
kariéra
plánovanie
rozvoj pracovníkov
využitie síl pracovných
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0003810
005 20231002070507.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Optimalizácia využívania ľudských zdrojov v procese plánovania profesijnej kariéry  |c aut. Katarína Čuchranová 
520 |a Matica moderného riadenia ľudských zdrojov: 1. kvadrant: zabezpečenie potreby ľudských zdrojov. 2. Optimalizácia využívania ľudských zdrojov. 3. Personálny rozvoj a starostlivosť o zamestnancov. Optimalizácia sociálnych činiteľov. Oblasti, ktoré sú predmetov optimalizácie využívania ľudských zdrojov. Plánovanie a riadenie kariéry. Pojem kariéra. Etapy kariéry. Činnosti plánovania a riadenia kariéry. Pojem kariérová kotva - definícia. typy kariérovej kotvy. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie personálne 
610 2 0 |a kariéra 
610 2 0 |a plánovanie 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a využitie síl pracovných 
100 1 |a Čuchranová, Katarína 

Podobné jednotky