Ako pestovať atmosféru podporujúcu zlepšovanie v organizácii?
Požiadavky zákazníka - kľúč k orientácii zlepšení. Finálny zákazník a proces zlepšovania. Vnútrofiremní zákazníci a proces zlepšovania. Miesto útvaru ľudských zdrojov pri zlepšovaní v organizácii. Rola manažmentu. Rola útvaru rozvoja ľudských zdrojov v zlepšovaní organizácie.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0004307 | ||
| 005 | 20231002091019.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako pestovať atmosféru podporujúcu zlepšovanie v organizácii? |c aut. Libor Lubelec |
| 520 | |a Požiadavky zákazníka - kľúč k orientácii zlepšení. Finálny zákazník a proces zlepšovania. Vnútrofiremní zákazníci a proces zlepšovania. Miesto útvaru ľudských zdrojov pri zlepšovaní v organizácii. Rola manažmentu. Rola útvaru rozvoja ľudských zdrojov v zlepšovaní organizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zlepšovateľstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť zákazníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 610 | 2 | 0 | |a útvary personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 100 | 1 | |a Lubelec, Libor | |