Analýza motivácie technicko-hospodárskych pracovníkov výrobného družstva Lubonas Hlohovec
Význam ľudského potenciálu ako najcennejšieho zdroja rozvoja organizácie. V moderne organizovanom podniku je to v princípe integrovaný systém rozvoja ľudských kapacít schopností a znalostí so systémom ekonomických nástrojov slúžiacich na odmeňovanie, osobnú motiváciu a finančnú stimuláciu zamestnanc...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0006392 | ||
| 005 | 20231004104233.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Analýza motivácie technicko-hospodárskych pracovníkov výrobného družstva Lubonas Hlohovec |c Miloš Hitka, Roman Zámečník |
| 520 | |a Význam ľudského potenciálu ako najcennejšieho zdroja rozvoja organizácie. V moderne organizovanom podniku je to v princípe integrovaný systém rozvoja ľudských kapacít schopností a znalostí so systémom ekonomických nástrojov slúžiacich na odmeňovanie, osobnú motiváciu a finančnú stimuláciu zamestnancov a vedúcich pracovníkov. Metodika a poznatky analýzy motivácie technicko-hospodárskych pracovníkov výrobného družstva Lubonas Hlohovec | ||
| 610 | 2 | 0 | |a potenciál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stimulovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a analýza zhluková |
| 610 | 2 | 0 | |a Lubonas Hlohovec |
| 100 | 1 | |a Hitka, Miloš | |
| 700 | 1 | |a Zámečník, Roman | |