Hodnocení podnikové kultury
Skúsenosti americkej spoločnosti Caterpillar Inc. dokazujú, že proces hodnotenia kultúry (CAP - cultural assessment process) má aj finančný úspech. Obsah podnikovej kultúry. Identifikácia kľúčových prvkov podnikovej kultúry. Meranie a zmena podnikovej kultúry.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0012061 | ||
| 005 | 20231106121506.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnocení podnikové kultury |c aut. R. Kee Micah |
| 520 | |a Skúsenosti americkej spoločnosti Caterpillar Inc. dokazujú, že proces hodnotenia kultúry (CAP - cultural assessment process) má aj finančný úspech. Obsah podnikovej kultúry. Identifikácia kľúčových prvkov podnikovej kultúry. Meranie a zmena podnikovej kultúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť ekonomická |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracoviska |
| 610 | 2 | 0 | |a zodpovednosť |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia firemná |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interpersonálna |
| 610 | 2 | 0 | |a ankety |
| 610 | 2 | 0 | |a prieskum informačný |
| 100 | 1 | |a Micah, R. Kee | |