Hodnotenie výkonu zamestnancov - základný predpoklad riadenia ich výkonu
V moderných organizáciách sa manažéri orientujú na účinné motivovanie svojich zamestnancov k efektívnej činnosti v nadväznosti na ich strategické ciele. Za dôležité východisko sa pritom považuje hodnotenie výkonu zamestnancov, ktorého hlavný cieľ spočíva v dosahovaní trvalého zlepšovania pracovného...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | V moderných organizáciách sa manažéri orientujú na účinné motivovanie svojich zamestnancov k efektívnej činnosti v nadväznosti na ich strategické ciele. Za dôležité východisko sa pritom považuje hodnotenie výkonu zamestnancov, ktorého hlavný cieľ spočíva v dosahovaní trvalého zlepšovania pracovného výkonu na základe nepretržitého rozvoja zručností i celkovej kompetencie zamestnancov, ako aj ich správania. Uplatňovanie systémov hodnotenia výkonu zamestnancov v organizáciách na Slovensku. |
|---|