Hodnotenie výkonu zamestnancov - základný predpoklad riadenia ich výkonu
V moderných organizáciách sa manažéri orientujú na účinné motivovanie svojich zamestnancov k efektívnej činnosti v nadväznosti na ich strategické ciele. Za dôležité východisko sa pritom považuje hodnotenie výkonu zamestnancov, ktorého hlavný cieľ spočíva v dosahovaní trvalého zlepšovania pracovného...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | V moderných organizáciách sa manažéri orientujú na účinné motivovanie svojich zamestnancov k efektívnej činnosti v nadväznosti na ich strategické ciele. Za dôležité východisko sa pritom považuje hodnotenie výkonu zamestnancov, ktorého hlavný cieľ spočíva v dosahovaní trvalého zlepšovania pracovného výkonu na základe nepretržitého rozvoja zručností i celkovej kompetencie zamestnancov, ako aj ich správania. Uplatňovanie systémov hodnotenia výkonu zamestnancov v organizáciách na Slovensku. |
|---|