Ľudský faktor pri projektovaní informačných systémov
Kvalitné informačné systémy ako rozhodujúci predpoklad presadenia sa firiem na trhu. Špecifiká projektovania informačných systémov. Individualizmus verzus tímová práca. Manažment projektov informačných systémov. Výber pracovníkov do projektového tímu. Vzdelávací proces.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0025513 | ||
| 005 | 20231108130107.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudský faktor pri projektovaní informačných systémov |c Peter Závodný |
| 520 | |a Kvalitné informačné systémy ako rozhodujúci predpoklad presadenia sa firiem na trhu. Špecifiká projektovania informačných systémov. Individualizmus verzus tímová práca. Manažment projektov informačných systémov. Výber pracovníkov do projektového tímu. Vzdelávací proces. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a systémy informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a projektovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a trh |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie projektové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 100 | 1 | |a Závodný, Peter | |