Delegovať znamená efektívne riadiť
Možnosť delegovania niektorých manažérskych pracovných povinností na svojich zamestnancov. Delegovanie pracovných úloh a delegovanie zodpovednosti - charakteristika. Vhodný výber zamestnanca. Výhody pre manažéra.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0026372 | ||
| 005 | 20240502071425.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Delegovať znamená efektívne riadiť |c Hana Adamková |
| 520 | |a Možnosť delegovania niektorých manažérskych pracovných povinností na svojich zamestnancov. Delegovanie pracovných úloh a delegovanie zodpovednosti - charakteristika. Vhodný výber zamestnanca. Výhody pre manažéra. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a delegovanie právomoci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Adamková, Hana, 1969- | |