Kombinujte odmeny s aktívnym oddychom
Bez kvalitných ľudí nemôže fungovať žiadny sektor hospodárstva a už vôbec nie obchod. Je veľa zákazníkov, ktorí vďaka kvalitným službám a prívetivému personálu navštevujú vybrané prevádzky. Hlavnou motiváciou pre väčšinu slovenských zamestnancov sú peniaze a často nerozumejú odmeňovaniu vo forme soc...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Bez kvalitných ľudí nemôže fungovať žiadny sektor hospodárstva a už vôbec nie obchod. Je veľa zákazníkov, ktorí vďaka kvalitným službám a prívetivému personálu navštevujú vybrané prevádzky. Hlavnou motiváciou pre väčšinu slovenských zamestnancov sú peniaze a často nerozumejú odmeňovaniu vo forme sociálnych, kultúrnych či športových výhod. Pre väčšinu ľudí je najdôležitejší fixný plat a nie bonusové položky. Vzdelávanie zamestnancov. Rigidita pracovnej sily. Miera rigidity je dôležitým ukazovateľom pre zahraničných investorov. Čím je nižšia, tým lepšie. |
|---|