Kombinujte odmeny s aktívnym oddychom
Bez kvalitných ľudí nemôže fungovať žiadny sektor hospodárstva a už vôbec nie obchod. Je veľa zákazníkov, ktorí vďaka kvalitným službám a prívetivému personálu navštevujú vybrané prevádzky. Hlavnou motiváciou pre väčšinu slovenských zamestnancov sú peniaze a často nerozumejú odmeňovaniu vo forme soc...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Bez kvalitných ľudí nemôže fungovať žiadny sektor hospodárstva a už vôbec nie obchod. Je veľa zákazníkov, ktorí vďaka kvalitným službám a prívetivému personálu navštevujú vybrané prevádzky. Hlavnou motiváciou pre väčšinu slovenských zamestnancov sú peniaze a často nerozumejú odmeňovaniu vo forme sociálnych, kultúrnych či športových výhod. Pre väčšinu ľudí je najdôležitejší fixný plat a nie bonusové položky. Vzdelávanie zamestnancov. Rigidita pracovnej sily. Miera rigidity je dôležitým ukazovateľom pre zahraničných investorov. Čím je nižšia, tým lepšie. |
|---|