Kvalita rozvoja ľudí - jeden z predpokladov úspechu firmy
Vyjadrenie stratégie podniku pomocou metodiky Balanced Scorecard. Vyhodnocovanie efektívnosti investícií do rozvoja potenciálu ľudí na dosahovanie vízie podniku. Príprava ľudských zdrojov. Analýza potrieb. Vyhodnocovanie prínosov vzdelávania.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0035294 | ||
| 005 | 20231011134832.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kvalita rozvoja ľudí - jeden z predpokladov úspechu firmy |c Jozef Vodák |
| 520 | |a Vyjadrenie stratégie podniku pomocou metodiky Balanced Scorecard. Vyhodnocovanie efektívnosti investícií do rozvoja potenciálu ľudí na dosahovanie vízie podniku. Príprava ľudských zdrojov. Analýza potrieb. Vyhodnocovanie prínosov vzdelávania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a metóda BSC |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Vodák, Jozef | |