Lidská stránka řízení změn
Dôležitosť ľudskej stránky v procese zmien nemôže byť podceňovaná. Identifikácia potenciálneho odporu - dôvody, prečo sa ľudia vzpierajú zmenám. Všeobecná pripravenosť. Emocionálna pripravenosť. Schopnosť verzus túžba po zmene - schopnosť, riadenie, spôsobilosť, príležitosť, motivácia. Zahrňte do pr...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0037235 | ||
| 005 | 20230524133140.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Lidská stránka řízení změn |c Jim Folaron |
| 520 | |a Dôležitosť ľudskej stránky v procese zmien nemôže byť podceňovaná. Identifikácia potenciálneho odporu - dôvody, prečo sa ľudia vzpierajú zmenám. Všeobecná pripravenosť. Emocionálna pripravenosť. Schopnosť verzus túžba po zmene - schopnosť, riadenie, spôsobilosť, príležitosť, motivácia. Zahrňte do procesu motiváciu použitím ABC (Antecedents, Behaviors, Consequences). | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 100 | 1 | |a Folaron, Jim | |