Nemotivovaný je bývalý zamestnanec
Kedy vzniká fluktuácia. Čo môže byť motivátorom - benefity, ktoré zvyšujú motiváciu zamestnanca. Budúcnosť posunie mzdy do úzadia, prednosť dostane kariérny rast, zaujímavá pracovná náplň, či zodpovednosť priradená ku konkrétnej pozícii. Dôležité je aj nastavenie odmeňovania tak, aby stabilizovalo z...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0039583 | ||
| 005 | 20231107130321.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nemotivovaný je bývalý zamestnanec |c Jozef Brezovský |
| 520 | |a Kedy vzniká fluktuácia. Čo môže byť motivátorom - benefity, ktoré zvyšujú motiváciu zamestnanca. Budúcnosť posunie mzdy do úzadia, prednosť dostane kariérny rast, zaujímavá pracovná náplň, či zodpovednosť priradená ku konkrétnej pozícii. Dôležité je aj nastavenie odmeňovania tak, aby stabilizovalo zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a obchod |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Brezovský, Jozef | |