Nemotivovaný je bývalý zamestnanec
Kedy vzniká fluktuácia. Čo môže byť motivátorom - benefity, ktoré zvyšujú motiváciu zamestnanca. Budúcnosť posunie mzdy do úzadia, prednosť dostane kariérny rast, zaujímavá pracovná náplň, či zodpovednosť priradená ku konkrétnej pozícii. Dôležité je aj nastavenie odmeňovania tak, aby stabilizovalo z...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0039583 | ||
| 005 | 20231107130321.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nemotivovaný je bývalý zamestnanec |c Jozef Brezovský |
| 520 | |a Kedy vzniká fluktuácia. Čo môže byť motivátorom - benefity, ktoré zvyšujú motiváciu zamestnanca. Budúcnosť posunie mzdy do úzadia, prednosť dostane kariérny rast, zaujímavá pracovná náplň, či zodpovednosť priradená ku konkrétnej pozícii. Dôležité je aj nastavenie odmeňovania tak, aby stabilizovalo zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a obchod |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Brezovský, Jozef | |