Kvalita jako funkce HRM

Predpoklady na dosiahnutie komplexného riadenia kvality (TQM). Funkcie riadenia ľudských zdrojov (human resource management): organizačný a personálny rozvoj, pracovná atmosféra zameraná na kvalitu, motivačný systém. Riadenie ľudských zdrojov a jeho funkcia napomáhať celkovej úrovni riadenia kvality...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Farkašová, Viera
Autres auteurs: Klieštik, Tomáš
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
riadenie ľudských zdrojov
riadenie kvality
rozvoj pracovníkov
vzdelávanie
vedomosti
prostredie pracovné
motivácia
hodnotenie pracovníkov
odmeňovanie
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0040098
005 20231106123238.5
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Kvalita jako funkce HRM  |c Viera Farkašová, Tomáš Klieštik 
520 |a Predpoklady na dosiahnutie komplexného riadenia kvality (TQM). Funkcie riadenia ľudských zdrojov (human resource management): organizačný a personálny rozvoj, pracovná atmosféra zameraná na kvalitu, motivačný systém. Riadenie ľudských zdrojov a jeho funkcia napomáhať celkovej úrovni riadenia kvality tým, že zabezpečuje podporné procesy. 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a riadenie kvality 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a prostredie pracovné 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
610 2 0 |a odmeňovanie 
100 1 |a Farkašová, Viera 
700 1 |a Klieštik, Tomáš 

Documents similaires