Podmínky pro rovné zacházení a zlepšování kvality pracovního života
Vymedzenie súčasného chápania obsahu pojmu kvalita pracovného života. Vzťah medzi cieľom iniciatív a opatrení EÚ a príjmom za vykonanú prácu. Náčrt teórie vysvetlujúcej genderové rozdiely v mzdách. Ilustrácia rozdielov v mzdách medzi mužmi a ženami v EÚ a ČR. Odporúčania na zlepšovanie pracovných po...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Podmínky pro rovné zacházení a zlepšování kvality pracovního života
- Řízení pracovního výkonu jako nástroj zlepšování kvality pracovního života
- Rovné příležitosti pro muže a ženy
- Gender Pay Gap: hľadanie rovnosti v odmeňovaní
- Poznáme platy žien i mužov vo finančníctve
- Rovné zacházení pro muže a ženy v zaměstnání
- Vývoj genderové mzdové nerovnosti v České republice za posledních 20 let