Od učiacej sa firmy k učiacej sa spoločnosti
"Vzdelávanie" vo význame "učenie sa" zaznamenáva v poslednom období výrazné významové posuny. Definícia. Organizácia ako učiaci sa subjekt. Indikátory dvojúrovňového učenia sa. Technologická podpora učenia sa. Vzťahy medzi kultúrou organizácie a jej schopnosťou stať sa učiacou sa organizáciou. Skuto...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0044484 | ||
| 005 | 20221128094945.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Od učiacej sa firmy k učiacej sa spoločnosti |c Jozef Hvorecký |
| 520 | |a "Vzdelávanie" vo význame "učenie sa" zaznamenáva v poslednom období výrazné významové posuny. Definícia. Organizácia ako učiaci sa subjekt. Indikátory dvojúrovňového učenia sa. Technologická podpora učenia sa. Vzťahy medzi kultúrou organizácie a jej schopnosťou stať sa učiacou sa organizáciou. Skutočná zmena v organizácii musí byť sprevádzaná zmenou myslenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosť vedomostná |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie vedomostné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 100 | 1 | |a Hvorecký, Jozef | |