Rovnaké na celom svete? Prínos výskumu Geerta Hofstedeho pri riadení multikultúrnych tímov
Manažéri v globálne pôsobiacich firmách a práca v multikultúrnom prostredí. Vplyv rôznych kultúr v organizáciách.. Úlohou manažérov je nielen integrovať pracovné činnosti, ale aj kultúrne rozdiely tak, aby pracovníci z rôznych krajín plnili pracovné ciele. Výsledky výskumu kultúrnych odlišností v je...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Manažéri v globálne pôsobiacich firmách a práca v multikultúrnom prostredí. Vplyv rôznych kultúr v organizáciách.. Úlohou manažérov je nielen integrovať pracovné činnosti, ale aj kultúrne rozdiely tak, aby pracovníci z rôznych krajín plnili pracovné ciele. Výsledky výskumu kultúrnych odlišností v jednotlivých krajinách, ku ktorým dospel G. Hofstede. Charakteristika piatich základných rozmerov, v ktorých sa odlišuje správanie manažérov a zamestnancov. Kultúra národa a kultúra organizácie. Delegovanie ako kultúrny problém. Vedenie multikultúrnych tímov. |
|---|