Outplacement
Znižovanie počtu zamestnancov z dôvodu nadbytočnosti je celosvetovým trendom. Služby outplacementu by mali zmierniť dôsledky prepúšťania zamestnancov. Teoretické východiská outplacementu. Služby, ktoré sa obyčajne poskytujú v procese outplacementu. Kroky, z ktorých pozostáva proces outplacementu. Vý...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0050990 | ||
| 005 | 20240502071605.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Outplacement |c Cecília Olexová |
| 520 | |a Znižovanie počtu zamestnancov z dôvodu nadbytočnosti je celosvetovým trendom. Služby outplacementu by mali zmierniť dôsledky prepúšťania zamestnancov. Teoretické východiská outplacementu. Služby, ktoré sa obyčajne poskytujú v procese outplacementu. Kroky, z ktorých pozostáva proces outplacementu. Výsledky výskumu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prepúšťanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a služby |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a služby poradenské |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 100 | 1 | |a Olexová, Cecília, 1976- | |