Návrh na vytvorenie útvaru riadenia ľudských zdrojov v podniku
Hlavné úlohy útvaru riadenia ľudských zdrojov v organizácii. Súčasný stav personálnych činností v spoločnosti B.T. Transport s.r.o. Zvolen. Návrh na vytvorenie útvaru riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti. Vymedzenie útvaru riadenia ľudských zdrojov v rámci organizačnej štruktúry. Analýza práce z...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0051771 | ||
| 005 | 20231106104348.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Návrh na vytvorenie útvaru riadenia ľudských zdrojov v podniku |c Miloš Hitka |
| 520 | |a Hlavné úlohy útvaru riadenia ľudských zdrojov v organizácii. Súčasný stav personálnych činností v spoločnosti B.T. Transport s.r.o. Zvolen. Návrh na vytvorenie útvaru riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti. Vymedzenie útvaru riadenia ľudských zdrojov v rámci organizačnej štruktúry. Analýza práce zamestnanca útvaru riadenia ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra podniku organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Hitka, Miloš | |