Trendy v rozvoji vodcovstva

Ľudské zdroje tvoria: riadiaci a riadení (výkonní) pracovníci. Riadiaci pracovníci - top manažment, middle manažment, low manažment.Tri základné typy top manažérov: podnikatelia, manažéri, vodcovia. Formovanie manažérskeho tímu. Štyri základné prístupy k štúdiu vedenia: prístup založený na rysoch lí...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Poniščiaková, Oľga
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
zdroje ľudské
manažment
manažéri
vodcovstvo
lídri
teória vedenia
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0054304
005 20231120105715.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Trendy v rozvoji vodcovstva  |c Oľga Poniščiaková 
520 |a Ľudské zdroje tvoria: riadiaci a riadení (výkonní) pracovníci. Riadiaci pracovníci - top manažment, middle manažment, low manažment.Tri základné typy top manažérov: podnikatelia, manažéri, vodcovia. Formovanie manažérskeho tímu. Štyri základné prístupy k štúdiu vedenia: prístup založený na rysoch lídra, prístup založený na osobných kvalitách a spôsobe správania sa, prístup situačný, prístup transformačný. V súčasnosti vzniká fenomén multikulturálneho vedenia. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a vodcovstvo 
610 2 0 |a lídri 
610 2 0 |a teória vedenia 
100 1 |a Poniščiaková, Oľga 

Podobné jednotky