Peniaze už pri nábore nestačia
S rastúcim dopytom po pracovnej sile sa zvyšujú i nároky uchádzačov o prácu. Kto sa uchádza o zamestnanie. Kde je najviac nezamestnaných. Peniaze však nie sú všetko, čo ľudí pri výbere zamestnania zaujíma. Ľudia poznajú svoju cenu na trhu práce. Aktívna personálna politika firiem, motivačné programy...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0057652 | ||
| 005 | 20231009073453.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Peniaze už pri nábore nestačia |c Lea Krčmáriková |
| 520 | |a S rastúcim dopytom po pracovnej sile sa zvyšujú i nároky uchádzačov o prácu. Kto sa uchádza o zamestnanie. Kde je najviac nezamestnaných. Peniaze však nie sú všetko, čo ľudí pri výbere zamestnania zaujíma. Ľudia poznajú svoju cenu na trhu práce. Aktívna personálna politika firiem, motivačné programy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta voľné |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Krčmáriková, Lea | |