Rovnosť príležitostí mužov a žien v krajinách Európskej únie
V Európe sa jednou z prioritných tém stalo uplatňovanie gender mainstreamingu - rodového hľadiska ako nástroja na dosiahnutie rodovej demokracie alebo rovnosti príležitostí. Cieľom je dosiahnutie stavu, keď nebudú existovať bariéry pre ekonomickú, politickú a sociálnu participáciu z dôvodu rozdielno...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0058687 | ||
| 005 | 20240502071645.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rovnosť príležitostí mužov a žien v krajinách Európskej únie |c Mária Husáková, Silvia Ošková |
| 520 | |a V Európe sa jednou z prioritných tém stalo uplatňovanie gender mainstreamingu - rodového hľadiska ako nástroja na dosiahnutie rodovej demokracie alebo rovnosti príležitostí. Cieľom je dosiahnutie stavu, keď nebudú existovať bariéry pre ekonomickú, politickú a sociálnu participáciu z dôvodu rozdielnosti pohlavia. Podstatou gender mainstreamingu je začleňovanie princípu rovnosti mužov a žien do všetkých analytických, koncepčných a rozhodovacích procesov v oblasti verejnej správy, činnosti sociálnych partnerov a aktivít neštátnych organizácií za účelom zlepšenia podmienok v oblasti rovných príležitostí. Slovensko sa prihlásilo ku všetkým medzinárodným dokumentom týkajúcich sa moderne definovanej koncepcie rovnosti príležitostí. Postavenie žien a mužov na trhu práce v 25 krajinách EÚ - miera nezamestnanosti, práca na skrátený pracovný čas, rozdiely v odmeňovaní. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy genderové |
| 610 | 2 | 0 | |a politika |
| 610 | 2 | 0 | |a muži |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a Európska únia |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Husáková, Mária | |
| 700 | 1 | |a Ošková, Silvia, 1979- | |