Manažment expatriotov a lokalizácia
Lokalizácia pracovníkov znamena systematické investovanie do výberu, rozvoja a udržania lokálnych - miestnych pracovníkov, ktorí prevezmú dohľad nad lokálnym podnikom. Lokalizácia ako výzva medzinárodných firiem. Bariéry lokalizácie, motivácia v procese lokalizácie. Vybudovanie silných lokálnych man...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0060554 | ||
| 005 | 20240502071653.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažment expatriotov a lokalizácia |c Daniel Krajčík |
| 520 | |a Lokalizácia pracovníkov znamena systematické investovanie do výberu, rozvoja a udržania lokálnych - miestnych pracovníkov, ktorí prevezmú dohľad nad lokálnym podnikom. Lokalizácia ako výzva medzinárodných firiem. Bariéry lokalizácie, motivácia v procese lokalizácie. Vybudovanie silných lokálnych manažérskych tímov sa postupne stáva súčasťou firemnej mantry pre podnikanie v celosvetovom meradle. Lokalizácia znamená vytvorenie lepších vzťahov, väčšej dôvery v miestny personál, stavanie na miestnych skúsenostiach, odbornosti a lokálnych znalostiach. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a lokalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik medzinárodný |
| 100 | 1 | |a Krajčík, Daniel, 1981- | |