Nebojte se fluktuace
Pojem fluktuácia zamestnancov si väčšina manažérov spája s negatívnymi dopadmi pre svoju spoločnosť, obávajú sa, že odchod zamestnancov je príznakom ich nedobrej manažérskej práce. Nemusí to tak byť, fluktuácia a odchody zamestnancov sú až na výnimky prejavom životaschopnej firmy. Najčastejšie príči...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0060910 | ||
| 005 | 20231019113926.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nebojte se fluktuace |c Ivana Říhová, Pavla Staňková |
| 520 | |a Pojem fluktuácia zamestnancov si väčšina manažérov spája s negatívnymi dopadmi pre svoju spoločnosť, obávajú sa, že odchod zamestnancov je príznakom ich nedobrej manažérskej práce. Nemusí to tak byť, fluktuácia a odchody zamestnancov sú až na výnimky prejavom životaschopnej firmy. Najčastejšie príčiny odchodov. Ako možno ovplyvniť fluktuáciu. Kedy je fluktuácia zdravá. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 610 | 2 | 0 | |a pohyb síl pracovných |
| 100 | 1 | |a Říhová, Ivana | |
| 700 | 1 | |a Staňková, Pavla | |