O talenty treba bojovať
V poslednej dobe sa čoraz častejšie skloňuje v personalistike pojem starostlivosť o talenty. Jeho podstatou je budovanie vzťahov s perspektívnymi ľudskými zdrojmi na trh práce. Systém TRM (talent relationship management) a jeho použitie.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0064262 | ||
| 005 | 20231128092708.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a O talenty treba bojovať |c Tomáš Navarra |
| 520 | |a V poslednej dobe sa čoraz častejšie skloňuje v personalistike pojem starostlivosť o talenty. Jeho podstatou je budovanie vzťahov s perspektívnymi ľudskými zdrojmi na trh práce. Systém TRM (talent relationship management) a jeho použitie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Navarra, Tomáš | |