Riadenie pracovného výkonu
Základná charakteristika riadenia pracovného výkonu. Podstata riadenia pracovného výkonu. Tvorba vysoko motivujúceho pracovného prostredia. Riadenie pracovného výkonu je potrebné chápať predovšetkým ako proces zdieľania a pochopenia toho, čo je potrebné dosiahnuť. V nadväznosti na to je potrebné ria...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Základná charakteristika riadenia pracovného výkonu. Podstata riadenia pracovného výkonu. Tvorba vysoko motivujúceho pracovného prostredia. Riadenie pracovného výkonu je potrebné chápať predovšetkým ako proces zdieľania a pochopenia toho, čo je potrebné dosiahnuť. V nadväznosti na to je potrebné riadiť a rozvíjať ľudí takým spôsobom, ktorý im pomáha k dosahovaniu lepších pracovných výsledkov, čo má pozitívny dopad na výsledky celého podniku. Veľmi dôležitú úlohu pri tom zohráva efektívna komunikácia a zapájanie zamestnancov. V podnikoch aplikujúcich riadenie pracovného výkonu nastalo celkové zlepšenie v oblasti riadenia ľudských zdrojov. |
|---|