Strategická úloha riadenia ľudských zdrojov
Úlohy a problémy strategického riadenia ľudských zdrojov. Odlišnosti stupňa prepojenia podnikovej stratégie so stratégiou riadenia zdrojov v rôznych organizáciách. Formy stratégie riadenia ľudských zdrojov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0066618 | ||
| 005 | 20240711111700.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Strategická úloha riadenia ľudských zdrojov |c Daniel Krajčík |
| 520 | |a Úlohy a problémy strategického riadenia ľudských zdrojov. Odlišnosti stupňa prepojenia podnikovej stratégie so stratégiou riadenia zdrojov v rôznych organizáciách. Formy stratégie riadenia ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Krajčík, Daniel, 1981- | |