Diskriminácia v zamestnaní a antidiskriminačné opatrenia
Právo na ochranu proti diskriminácii v zamestnaní patrí medzi základné ústavné práva zamestnanca. Podľa Ústavy SR majú zamestnanci právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné podmienky. Antidiskriminačný zákon upravuje uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania a zároveň ustanovuje prostriedky prá...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Právo na ochranu proti diskriminácii v zamestnaní patrí medzi základné ústavné práva zamestnanca. Podľa Ústavy SR majú zamestnanci právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné podmienky. Antidiskriminačný zákon upravuje uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania a zároveň ustanovuje prostriedky právnej ochrany ak dôjde k porušeniu tejto zásady. Priama a nepriama diskriminácia. Antidiskriminačným opatrením je právo zamestnanca obrátiť sa na súd a domáhať sa právnej ochrany ustanovenej antidiskriminačným zákonom. Preberanie právnych aktov EÚ. |
|---|