Zaměstnanci 50+ jako firemní stříbro

Od roku 2010 by mal pomer starších ľudí v pracujúcej populácii narásť až nad 40 percent a pomer medzi staršími a mladšími manažérmi by sa mal ustáliť asi na 50 percent. Súčasne sa v rámci globalizácie mení organizácia práce, ktorá stále flexibilnejšie reaguje na požiadavky trhu. Starší zamestnanci,...

Full description

Saved in:
Main Author: Kutchera, Peter
Other Authors: Kubešová, Kateřina
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
starnutie populácie
firmy
zamestnanci
vek
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0070626
005 20231019114339.8
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Zaměstnanci 50+ jako firemní stříbro  |c Peter Kutchera, Kateřina Kubešová 
520 |a Od roku 2010 by mal pomer starších ľudí v pracujúcej populácii narásť až nad 40 percent a pomer medzi staršími a mladšími manažérmi by sa mal ustáliť asi na 50 percent. Súčasne sa v rámci globalizácie mení organizácia práce, ktorá stále flexibilnejšie reaguje na požiadavky trhu. Starší zamestnanci, ktorí boli dlhšiu dobu vystavení zvyklostiam tradičného pracovného prostredia, nie sú na nastávajúce zmeny dostatočne pripravení. Čo znamená tento vývoj pre zamestnancov 50+ a aké nevýhody a výhody to firmám prináša. 
610 2 0 |a starnutie populácie 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a vek 
100 1 |a Kutchera, Peter 
700 1 |a Kubešová, Kateřina 

Similar Items