Jak pomoci firmě a jejím lidem k úspěchu ?

Štyri základné časti performance management - plánovanie, prevedenie, monitoring, hodnotenie. Hodnotenie by malo mať v každej organizácii rovnakú váhu ako plánovanie, alebo akékoľvek iné procesy, ba ešte väčšiu. Nestačí totiž len splniť plán, je potrebné pozrieť sa na to, ako a prečo bol splnený a a...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Šmidochová, Martina
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	riadenie výkonnosť výkony pracovné hodnotenie pracovné odmeňovanie
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!