Proč využívat informační systémy v personální praxi ?
Personalisti a línioví manažéri potrebujú užitočné informácie pre efektívne riadenie zamestnancov k dosiahnutiu cieľov organizácie. Požadované informácie im väčšinou poskytuje personálný informačný systém vytvorený na báze informačných a komunikačných technológií. V čom informačné systémy pomáhajú....
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0073356 | ||
| 005 | 20231019114327.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Proč využívat informační systémy v personální praxi ? |c Martin Šikýř |
| 520 | |a Personalisti a línioví manažéri potrebujú užitočné informácie pre efektívne riadenie zamestnancov k dosiahnutiu cieľov organizácie. Požadované informácie im väčšinou poskytuje personálný informačný systém vytvorený na báze informačných a komunikačných technológií. V čom informačné systémy pomáhajú. Prínosy a problémy personálnych informačných systémov. Prepojenie s internetom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a systémy informačné podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 100 | 1 | |a Šikýř, Martin | |