Vedení lidí v komplexním kontextu
Komplexnosť ako nový spôsob uvažovania o svete a potreba jej porozumieť. Charakteristické znaky komplexného systému. Využívanie princípov vedy a komplexnosti v práci vedúcich manažérov. Nástroje manažmentu - otvorenie diskusie, nastavenie bariér, pobádanie k nesúhlasu a rôznorodosti, príprava podmie...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0074708 | ||
| 005 | 20231213141306.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vedení lidí v komplexním kontextu |c D. J. Snowden, M. E. Blondová |
| 520 | |a Komplexnosť ako nový spôsob uvažovania o svete a potreba jej porozumieť. Charakteristické znaky komplexného systému. Využívanie princípov vedy a komplexnosti v práci vedúcich manažérov. Nástroje manažmentu - otvorenie diskusie, nastavenie bariér, pobádanie k nesúhlasu a rôznorodosti, príprava podmienok a sledovanie toho, čo vznikne. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 100 | 1 | |a Snowden, D. J. | |
| 700 | 1 | |a Blondová, M. E. | |