Nové trendy v řízení lidských zdrojů směřující ke zvyšování výkonnosti organizací
V súvislosti so stále intenzívnejším rastom výdavkov v oblasti ľudkých zdrojov, osobitne investícií do vzdelávania a rozvoja zamestnancov, sa zdá byť nutnosťou tieto investície efektívne riadiť. Zvyšovanie efektívnosti týchto investícií umožní iba správne nastavený systém riadenia ľudských zdrojov....
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | V súvislosti so stále intenzívnejším rastom výdavkov v oblasti ľudkých zdrojov, osobitne investícií do vzdelávania a rozvoja zamestnancov, sa zdá byť nutnosťou tieto investície efektívne riadiť. Zvyšovanie efektívnosti týchto investícií umožní iba správne nastavený systém riadenia ľudských zdrojov. Možný spôsob koncipovania systému riadenia ľudských zdrojov, ktorý v určitom smere reflektuje potrebu výkonnosti s cieľom maximalizácie jeho prínosu k dosiahnutiu strategických cieľov organizácie. |
|---|