Studie pracovního trhu v Číně
Čína je v súčasnosti krajinou s rýchlym ekonomickým rastom, na čom sa značne podieľa otvorenie trhu zahraničným investorom, ako aj veľký vývoz. Krajina sa však stretá s nedostatkom kvalifikovaných pracovných síl. Požiadavky a potreby čínskych pracovníkov. V Číne panuje odlišná predstava (v porovnaní...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0079312 | ||
| 005 | 20231113131342.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Studie pracovního trhu v Číně |c Jaroslava Rezlerová |
| 520 | |a Čína je v súčasnosti krajinou s rýchlym ekonomickým rastom, na čom sa značne podieľa otvorenie trhu zahraničným investorom, ako aj veľký vývoz. Krajina sa však stretá s nedostatkom kvalifikovaných pracovných síl. Požiadavky a potreby čínskych pracovníkov. V Číne panuje odlišná predstava (v porovnaní so západom)o dobrom manažérovi. Čína je tradičnou vzťahovou ekonomikou. Spoločnosť je založená na hierarchickom usporiadaní vzťahov (guanxi), ktoré sú predpokladom pre harmóniu medzi ľuďmi a morálne hodnoty. Vychádza z nich aj obchodné jednanie a čínska podnikateľská kultúra. Dôveru v systém obchodných vzťahov nezaručuje právo, ale guanxi samotné. Charakteristika čínskeho kultúrneho dedičstva. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a Čína |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy spoločenské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 100 | 1 | |a Rezlerová, Jaroslava | |