Auto, notebook, mobil... a jinak nic?
Zamestnanecké výhody ako kľúčový nástroj personálnej politiky. Využívanie benefitov na zvýšenie spokojnosti a lojálnosti zamestnancov. Najčastejšie benefity. Poskytovanie zamestnaneckých výhod v závislosti od veľkosti spoločnosti. Rozhoduje aj región. Atraktívnosť benefitov z pohľadu zamestnancov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0080345 | ||
| 005 | 20231018131216.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Auto, notebook, mobil... a jinak nic? |c Miloslava Brožová |
| 520 | |a Zamestnanecké výhody ako kľúčový nástroj personálnej politiky. Využívanie benefitov na zvýšenie spokojnosti a lojálnosti zamestnancov. Najčastejšie benefity. Poskytovanie zamestnaneckých výhod v závislosti od veľkosti spoločnosti. Rozhoduje aj región. Atraktívnosť benefitov z pohľadu zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a financie |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a muži |
| 610 | 2 | 0 | |a vek |
| 100 | 1 | |a Brožová, Miloslava | |