Analýza základných charakteristík a predpokladov pre úspešnosť manažérov
Predpoklady manažérskej práce. Manažér ako vodca a vodcovstvo. Manažér v podmienkach Slovenskej republiky. Pri výbere manažérov nie sú rozhodujúce formálne kritériá, ale schopnosť človeka podložená dosahovanými výsledkami práce. Pri obsadzovaní manažérov na manažérske posty, ako aj pri ich kariérnom...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0084841 | ||
| 005 | 20240502071948.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Analýza základných charakteristík a predpokladov pre úspešnosť manažérov |c Veronika Littvová |
| 520 | |a Predpoklady manažérskej práce. Manažér ako vodca a vodcovstvo. Manažér v podmienkach Slovenskej republiky. Pri výbere manažérov nie sú rozhodujúce formálne kritériá, ale schopnosť človeka podložená dosahovanými výsledkami práce. Pri obsadzovaní manažérov na manažérske posty, ako aj pri ich kariérnom postupe na vyššie úrovne manažmentu v spoločnostiach hrajú významnú rolu aj ich osobnostné charakteristiky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažerizmus |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie vrcholové |
| 610 | 2 | 0 | |a osobnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a spôsobilosť k práci |
| 100 | 1 | |a Littvová, Veronika | |