HR outsourcing - prečo nie ?
Outsourcing - využívanie vonkajších zdrojov. Vďaka outsourcingu si dnes firmy dokážu sprostredkovať svoje okamžité potreby oveľa rýchlejšie. Personálna agentúra vie obsadiť pozície výrazne rýchlejšie ako zamestnávateľ a často spôsobilejšie vybrať jednotlivcov s lepšou kvalifikáciou, prípadne použiť...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0092441 | ||
| 005 | 20240502072031.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a HR outsourcing - prečo nie ? |c Lýdia Halagová |
| 520 | |a Outsourcing - využívanie vonkajších zdrojov. Vďaka outsourcingu si dnes firmy dokážu sprostredkovať svoje okamžité potreby oveľa rýchlejšie. Personálna agentúra vie obsadiť pozície výrazne rýchlejšie ako zamestnávateľ a často spôsobilejšie vybrať jednotlivcov s lepšou kvalifikáciou, prípadne použiť vlastný etablovaný tím schopných odborných pracovníkov. V celkovom kontexte vytvára táto služba nové pracovné miesta a pomáha bojovať proti nezamestnanosti a častému nákladnému naberaniu a prepúšťaniu zamestnancov, čo dokazujú svetové výskumy firiem. Outsourcing vs. virtuálny asistent. Výhody a nevýhody outsourcingu. Porovnanie európskeho a svetového výskumu outsourcingu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 100 | 1 | |a Halagová, Lýdia | |