Nábor a řízení kariéry musí na sebe bezprostředně navazovat
Skúsenosti jednej českej spoločnosti, kde je systém náboru pracovníkov a riadenie ich kariéry systematicky prepracovaný.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0093264 | ||
| 005 | 20231019115016.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nábor a řízení kariéry musí na sebe bezprostředně navazovat |c Pavla Slabihoudková |
| 520 | |a Skúsenosti jednej českej spoločnosti, kde je systém náboru pracovníkov a riadenie ich kariéry systematicky prepracovaný. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 100 | 1 | |a Slabihoudková, Pavla | |