Manažeři v roli koučů
Koučovanie predstavuje systematickú formu podpory zo strany manažéra, prípadne externého kouča, ktorého cieľom je dosiahnuť zmeny chovania alebo zlepšenia výkonnosti. Môže sa zameriavať na profesionálne, ale aj osobné, sociálne alebo riadiace schopnosti koučovaného. Individuálne koučovanie, koučovan...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0093291 | ||
| 005 | 20231019115008.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažeři v roli koučů |c Jan Urban |
| 520 | |a Koučovanie predstavuje systematickú formu podpory zo strany manažéra, prípadne externého kouča, ktorého cieľom je dosiahnuť zmeny chovania alebo zlepšenia výkonnosti. Môže sa zameriavať na profesionálne, ale aj osobné, sociálne alebo riadiace schopnosti koučovaného. Individuálne koučovanie, koučovanie manažérov, skupinové koučovanie. Osobnostné predpoklady kouča. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a koučovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan | |