Limitation and Assumption of Handicapped Workers for the Role of Manager - Leader
Vedomosti ako základný predpoklad ekonomického rozvoja. Lisabonská stratégia - základ budovania vedomostného kapitálu a rovnaké príležitosti pre všetkých. Ľudia s postihnutím (fyzickým alebo psychickým), ich obmedzenia a prístup k nim. Pracovník s postihnutím ako manažér - líder? Predpoklady postihn...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0093964 | ||
| 005 | 20240502083237.7 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a PL | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Limitation and Assumption of Handicapped Workers for the Role of Manager - Leader |c Bohuslava Mihalčová, Michal Pružinský |
| 520 | |a Vedomosti ako základný predpoklad ekonomického rozvoja. Lisabonská stratégia - základ budovania vedomostného kapitálu a rovnaké príležitosti pre všetkých. Ľudia s postihnutím (fyzickým alebo psychickým), ich obmedzenia a prístup k nim. Pracovník s postihnutím ako manažér - líder? Predpoklady postihnutých pre úlohu manažéra. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a invalidi |
| 610 | 2 | 0 | |a osoby so zníženou pracovnou schopnosťou |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Mihalčová, Bohuslava, 1963- | |
| 700 | 1 | |a Pružinský, Michal, 1952- | |