Nazráva čas pro efektivní HR outsourcing
Väčšina veľkých, stredných, ale aj časť malých firiem využíva outsourcing. Všeobecne sa tvrdí, že outsourcovaním niektorých zložiek svojho podnikania alebo činnosti firma ušetrí, menej sa hovorí o tom, na čom konkrétne a koľko.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0108872 | ||
| 005 | 20231019114939.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nazráva čas pro efektivní HR outsourcing |c Jan Záruba |
| 520 | |a Väčšina veľkých, stredných, ale aj časť malých firiem využíva outsourcing. Všeobecne sa tvrdí, že outsourcovaním niektorých zložiek svojho podnikania alebo činnosti firma ušetrí, menej sa hovorí o tom, na čom konkrétne a koľko. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 100 | 1 | |a Záruba, Jan | |