Jak přežít krizi a nepohřbít firemní kulturu
Ako udržať nažive hodnoty firemnej kultúry a tímového ducha spoločnosti aj v dobe ekonomickej krízy. Príklad firmy v Česku.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0110922 | ||
| 005 | 20231019115305.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak přežít krizi a nepohřbít firemní kulturu |c Jan Šícha |
| 520 | |a Ako udržať nažive hodnoty firemnej kultúry a tímového ducha spoločnosti aj v dobe ekonomickej krízy. Príklad firmy v Česku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a kríza hospodárska |
| 100 | 1 | |a Šícha, Jan | |