Organizačné zmeny a manažment ľudských zdrojov vo vzdelávacej inšitúcii (1). súčasť realizácie strategických priorít
Významnou súčasťou realizácie strategických priorít je manažment ľudských zdrojov. Externé a interné faktory vyvolané zmenami vo vzdelávacej inštitúcii. Manažment ľudských zdrojov ako integrálna súčasť manažmentu pri dosahovaní kvality, efektívnosti a konkurencieschopnosti. Zladenie ekonomických a s...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Organizačné zmeny a manažment ľudských zdrojov vo vzdelávacej inšitúcii (1).
- Organizačné zmeny a manažment ľudských zdrojov vo vzdelávacej inštitúcii (2). formovať zamestnanca - profesionála
- Manažment ľudských zdrojov a organizačné správanie
- Ďalšie vzdelávanie - významný faktor rozvoja ľudských zdrojov
- Vzdelávanie zamestnancov - významná súčasť manažmentu ľudských zdrojov
- Organizačné zmeny - nástroj riadenia
- Celostná pripravenosť ľudských zdrojov pre pracovné uplatnenie