Východiskový model SECI v manažmente znalostí
Model SECI – základ pre podnikové riadenie znalostí. Tento model predstavuje rigorózny prístup, ako môžu byť v organizácií znalosti vytvárané, prenášané a znovu vytvárané. Model poukazuje na vzájomné prepojenie explicitných a implicitných znalostí a ich interakciu, ktorú označujeme ako znalostná kon...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Model SECI – základ pre podnikové riadenie znalostí. Tento model predstavuje rigorózny prístup, ako môžu byť v organizácií znalosti vytvárané, prenášané a znovu vytvárané. Model poukazuje na vzájomné prepojenie explicitných a implicitných znalostí a ich interakciu, ktorú označujeme ako znalostná konverzia. Štyri typy znalostnej konverzie: socializácia, externalizácia, internalizácia, kombinácia. Model SECI môže firmám pomôcť pri zavádzaní jednotlivých nástrojov manažmentu znalostí, ktoré sú zamerané na transformáciu jednotlivých typov znalostí. |
|---|